услуги компании

  • Аудит
  • Бухгалтерское обслуживание
  • Юридические услуги
  • Прайс на услуги компании
  • Обучение
  • Полезная информация
С 01.05.2018 года в соответствии со ст. 2 ФЗ от 07.03.2018 г. № 41 «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
25.05.2018

С 01.05.2018 года в соответствии со ст. 2 ФЗ от 07.03.2018 г. № 41 «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с учетом уральского коэффициента составляет 12 837,45 рублей.

Согласно ст. 1 ФЗ № 82 от 19.06.2000 г. начиная с 01.01.2019 г. и далее ежегодно с 01 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.  

 Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы. Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции.                

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов.

От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.